Plan B ou Z

Je suis plus que jamais à la recherche de profils de développeurs orientés back avec une belle expertise java et qq bases sur des sujets data y compris non structurées.

Si vous avez des profils dans votre réseau, n'hésitez pas. A minima j'offre un restau.

Tssss... revenant de Rome, j'ai la bonne idée de mettre à jours mon CV sur le net ><

Un nouveau départ ?

Oh et bien je compte bien partir l'année prochaine de ma boite

ça c'est dit.

Bon bah puisqu'odnis ne part plus.... C'est moi qui partirai de ma boîte. Et peut-être même dès cette année.
Hors de question que je reste à me lamenter, je prends les rênes. Sauf que j'ai pas du tout réfléchi à un plan B ou à ce que je voulais faire. Me reste combien avant la retraite déjà ?

http://www.it-expertise.com/devops-une-opportunite-pour-remettre-lhumain-au-coeur-des-projets/

@ Arkat : j'ai bien aimé cet article.

http://slides.com/bcasseron/deck/fullscreen#/0/13

Quelques infos sur les rémus à Nantes. Je trouve les fourchettes un peu basses en fait... (après l'échantillon est très petit donc à prendre à des pincettes)

intéressant.
Sur les devs ça "correspond" en gros aux rems d'une SSII type capgemini. Manque les chiffres pour l'encadrement.
L'IT est encore un milieu petit sur Nantes, j'avais constaté ça en arrivant et les salaires sont également inférieurs aux salaires de villes comme Lyon ou Lille. Je savais lyon bien devant mais pas à ce niveau. Je ne parle pas de Paris... c'est bcp plus que 20% de diff a paris un dev commence à 30k et 2 ans plutard il est à 40k s'il est futé.
J'ai également constaté un turnover assez faible chez cap, conséquence les devs restent à un salaire de débutant (et viennent ensuite se plaindre d'être mal payé en même temps ils osent pas le changement) ce qui doit ralentir la progression des salaires globalement sur la région (je généraliste sans doute un peu trop mais les SSII reste les premiers fournisseurs de taff en IT dommage qu'ils ne soient pas dans l'etude). A moins qu'il y ait des ententes entre boite sur les rem... Mais c'est en train de changer avec les jeunes de la génération Y

également en phase sur la remarque concernant les architectes/experts.
Après il y a une certaine logique, salaire bas = profil moyen en tout cas c'est le cas dans les centres de service.
pour les mêmes raisons tu n'auras pas de véritables experts car les mecs vont pas bosser pour 350euros par jours. ils sont sur paris pour empocher 800 euros/jour (dixit la conversation de ce midi avec un archi devops). donc moins d'architecte (ben oui 8000/mois c'est mieux que 3000). A la place tu vas trouver un dev et c'est très bien, un architecte c'est utile sur un SI d'une certaine taille en transverse mais pour une masse de projet de startup & co c'est pas utile je pense. Bon dans ton ex boite ça aurait pas été du luxe c'est ça de laisser les devs faire tout le boulot. hyper dangereux, 0 vision d'ensemble, 0 approche métier, 0 approche technique... que du dev. faut pas le dev pense jamais au run, hors c'est en gros 5x le prix du build... putain de dev !

Certains d'entre vous vont au DevFest les 9 et 10 ? J'y serai les deux jours. J’emmène même le fiston au Devox4kids le mercredi aprem (c'est gratuit, viendez)

https://www.eventbrite.com/e/devfest4kids-tickets-28763085162?utm_source=eb_email&utm_medium=email&utm_campaign=order_confirmation_email&utm_term=eventname&ref=eemailordconf

Pour BlackBull qui fait semblant d'oublier pour éviter de croiser son chef :
http://www.blog-adnouest.org/infrastructure-et-production-bigdata-quel-impact-sur-les-infrastructures-et-les-services-associes/

Je préviens, c'est long. Je commence à 1h05 (3eme partie).
Et si vous avez pas le temps de lire, le résumé c'est "euh" et "en fait".
Ou, comme dit Elouan : "Tu arrives à dire tout ça sans respirer ?"

Bref, je suis pas encore à niveau pour haranguer les foule et devenir Primum des Tytalus !

j'ai pas encore tout regarder mais t'es pas ridicule.
t'as vu également mon boss bytel Jean Gael et hatim (la question spark ou Flink ^^ )

Bon et bien moi qui pensai fêter de bonne nouvelle, il y en a une qui n'a pas été si bonne : mise à jour du CV en cours ^^

Zut, tu vas être licencié ? Tu vas partir de ta boite ??

Licencié ??? Oh que non, juste on m'a indiqué l'augmentation pour laquelle mon N+2 va se battre sur Paris et j'ai l'impression que j'ai attendu un an pour rien.

Un tiens vaut mieux que deux tu l'auras a tjs été mon dogme
La conséquence est une multiplication des CDI mais au final quoi qu'on en dise c'est plus rentable...
Mais nécessite une remise en question et de chercher régulièrement

Première société à me faire une offre...

Lettre envoyée, je vais avoir encore plus de temps pour mes passions ^^

Yes. Et en plus si ça se concrétise, tu vas devoir payer ta boutanche !!!

Hello,

On cherche des dev java 2-3 ans d’expériences qui sont intéressés par la bigdata (+ devops).
Si vous en connaissez vous pouvez me faire suivre leurs coordonnées
@giom cherche la même chose sur Rennes.
c'est juste l'enfer là les gens ont la boujotte ils se barrent tous (dis le gars qui a démissionné il y a 6mois)

Je fais passer le message.

Je cherche les mêmes... mais à Rennes !

Je cherche un architect Big Data (presta avec projet d'internalisation) sur Rennes. Très bon package de rem.
Cet archi aura pour rôle de porter le projet Move2Cloud Big Data / BI et de superviser le choix et la mise en place d'une plateforme DMP (Data Management Platform). Mon objectif est que ce poste devienne à terme architecte Big Data groupe, au delà des besoins PagesJaunes.

J'offre une bière pour les mises en relation.

c'est chaud comme profil
moi j'offre des bières pour des dev java/bigdata et/ou BI (Teradata, Informatica, Tableau).
en gros entre 1-7ans d'exp (soit la trentaine max).